Szpital Szczeklika – Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Doskonalenie i standaryzacja procesów zarządzania zasobami ludzkimi to wyróżnienie, które otrzymał Szpital im. Edwarda Szczeklika w Tarnowie. Jest to nagroda ogólnopolska przyznawana przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. W ubiegłym roku szpital była laureatem, teraz skończyło się na wyróżnieniu. Co i tak dalej oznacza, że dba on o potrzeby swoich pracowników. Szpital inwestuje w pracowników, zatrudnia młodych na dogodnych warunkach, doskonali i szkoli, wysyła i organizuje kursy. Wiadomo im wyższy poziom wiedzy i umiejętności personelu, tym większa wydajność i lepszy poziom leczenia. Tarnowski szpital nie tylko dba o pracowników, którzy aktualnie czynnie pracują, ale m. in. zapewnia możliwość powrotu do pracy, np. po urlopach macierzyńskich czy wychowawczych. Nie straszy zwolnieniami i pracą ponad normę. Właśnie za te dwa aspekty został nagrodzony rok temu. W jednej z wypowiedzi dyrektora szpitala przeczytamy: ” Dążymy do tego, aby pacjenci nie tylko korzystali ze świadczeń medycznych o wysokiej jakości, ale również, aby szpital nasz był dla nich miejscem przyjaznym”. Wydaje sie zatem, że dobrze funkcjonujący szpital to połączenie przyjemności świadczonej pracy przez odpowiednio zarządzany personel i przez to budowanie zaufania i zadowolenia pacjentów. Miejmy nadzieje , że za rok Szczeklik też będzie w czołówce.
